为深入推进“校区合作”新模式，壮大区内人才队伍，解决企业引才难问题，继组团赴西安建筑科技大学招引人才后，10月25日，渭南高新区再次组织区内8家企业赴西安石油大学招引人才。

招聘会现场

本次人才招引活动共提供岗位260余个，涉及机械、电子、化工等专业。招聘会现场气氛火爆，前来高新区企业求职的学生络绎不绝，尤其是渭南籍学生，据统计，现场达成初步就业意向70余人。同时，渭南高新区还在招聘现场设立“人才政策宣传点”，向前来应聘的学生宣传高新区人才政策。

招聘人员为学生讲解职位需求

近年来，高新区高度重视人才引进工作，积极招才引智，不断完善人才引进、创新创业、激励扶持等机制，设立了每年7000万元的科技创新和人才发展专项基金，为入区人才发挥聪明才智、促进科技成果转化创新提供了强大平台支撑和服务保障。

招聘人员对学生进行初步面试

下一步，高新区将继续深化“校区合作”新模式，积极主动与各大高校对接联系，确保“校区合作”平台做大做实，为区内输送源源不断的人才，为高新区发展提供有力的智力保障。